25.02.2025 || 09:00 Uhr - 16:00 Uhr || Ulmencampus, Haus 3, R 321

Die Anforderungen an eine Führungspersönlichkeit sind enorm. Sie soll sich engagiert für eine Sache und für die Mitarbeitenden einsetzen, flexibel für Veränderungen sein, Details des Arbeitsalltages im Blick haben, Konflikte lösen, Mitarbeitende fördern und fordern und in Zeiten steigender Belastungen die eigene und die Gesundheit der Mitarbeitenden stets im Blick haben. Für all diese Aufgaben braucht es eine gelingende wertschätzende Kommunikation und es braucht den Mut, Unangenehmes anzusprechen, klar und eindeutig Standpunkte darzustellen sowie Erwartungen zu formulieren.

Der Prozess der gewaltfreien Kommunikation verbessert die Qualität menschlicher Beziehungen und hilft dabei, einfühlsam und klärend miteinander zu reden. Dazu gehören eine innere Haltung und Kommunikationsfertigkeiten, die dazu befähigen, mit uns selbst und mit anderen in einen guten Kontakt zu treten.

Es werden die Grundsätze der „Gewaltfreien Kommunikation“ (nach Marshall Rosenberg)  dargestellt und  in einen anwendbaren, praxisnahen Kontext eingebunden. Durch einen kollegialen Austausch von Erfahrungen und Strategien fließen diese Impulse in das Seminar mit ein.

Zu den wichtigsten  gemeinsamen  Arbeitsergebnissen wird nach der Veranstaltung ein Script entwickelt und als Datei zur Verfügung gestellt.

Kosten
kostenfrei für Beschäftigte der Hochschulen in M-V

Umsetzung
Nancy Keller (Referentin)
organisiert durch S31 Organisationsberatung || s31.organisationsberatunguni-rostockde

Anmeldung 
über das Onlineformular