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"Innovativ – Exzellent – Sichtbar: Frauen in Wissenschaft, Wirtschaft und Gesellschaft"

Im Anschluss an die Fachtagung "Innovativ – Exzellent – Sichtbar: Frauen in Wissenschaft, Wirtschaft und Gesellschaft" erschien nun der dazugehörige Tagungsband. In über 40 Beiträgen bündelt er Impulse, Forschungsergebnisse und Best Practice-Beispiele für mehr Sichtbarkeit von Frauen aus Wissenschaft, Wirtschaft, Medien und Praxis. In vier Kategorien verdeutlicht er, wie vielfältig die Ansätze zur strukturellen Erhöhung der Sichtbarkeit innovativer Frauen sind.

Im Bereich Sichtbarkeit in Forschung und Entwicklung berichtet unter anderem Silke Haubenreißer, Mitglied der MINT-Kommission des Verbands der Unternehmerinnen in Deutschland e.V., von Formaten für mehr Sichtbarkeit und Wissenstransfer.

Im Abschnitt zu Medialer Sichtbarkeit und Wissenschaftskommunikation stellen beispielsweise Kyra Schneider und Nina Vischer von der OTH Regensburg das Forschungsprojekt „Digital Hate – Digitale Gewalt gegen Professorinnen umkämpfter Wissensgebiete” vor. 

In den weiteren Kategorien Sichtbarkeit in Unternehmen und Startups, sowie Sichtbarkeit in der Wissenschaft, werden zahlreiche Best-Practice-Beispiele aufgezeigt. Außerdem befassten sich die Autor*innen unteranderem mit den Fragen wie mehr Frauen für Führungspositionen gewonnen werden können und welche Strukturen in der Wissenschaft die Sichtbarkeit von Frauen positiv beeinflussen können.


Unbedingt reinschauen - es lohnt sich!


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Contact

Speaker:
Prof. Dr. Dr. h.c. Michael North
E-Mail

Coordinator
Dr. Alexander Drost
Bahnhofstr. 51
D-17487 Greifswald
Tel.: +49 (0)3834 420-3341/-3309
Fax: +49 (0)3834 420-3333
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"Innovativ – Exzellent – Sichtbar: Frauen in Wissenschaft, Wirtschaft und Gesellschaft"

Im Anschluss an die Fachtagung "Innovativ – Exzellent – Sichtbar: Frauen in Wissenschaft, Wirtschaft und Gesellschaft" erschien nun der dazugehörige Tagungsband. In über 40 Beiträgen bündelt er Impulse, Forschungsergebnisse und Best Practice-Beispiele für mehr Sichtbarkeit von Frauen aus Wissenschaft, Wirtschaft, Medien und Praxis. In vier Kategorien verdeutlicht er, wie vielfältig die Ansätze zur strukturellen Erhöhung der Sichtbarkeit innovativer Frauen sind.

Im Bereich Sichtbarkeit in Forschung und Entwicklung berichtet unter anderem Silke Haubenreißer, Mitglied der MINT-Kommission des Verbands der Unternehmerinnen in Deutschland e.V., von Formaten für mehr Sichtbarkeit und Wissenstransfer.

Im Abschnitt zu Medialer Sichtbarkeit und Wissenschaftskommunikation stellen beispielsweise Kyra Schneider und Nina Vischer von der OTH Regensburg das Forschungsprojekt „Digital Hate – Digitale Gewalt gegen Professorinnen umkämpfter Wissensgebiete” vor. 

In den weiteren Kategorien Sichtbarkeit in Unternehmen und Startups, sowie Sichtbarkeit in der Wissenschaft, werden zahlreiche Best-Practice-Beispiele aufgezeigt. Außerdem befassten sich die Autor*innen unteranderem mit den Fragen wie mehr Frauen für Führungspositionen gewonnen werden können und welche Strukturen in der Wissenschaft die Sichtbarkeit von Frauen positiv beeinflussen können.


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