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Diversitätsfonds der Universität Rostock ermöglicht vier neue Projekte zur Stärkung von Vielfalt und Chancengleichheit

Zwei Projekte sind beim AStA angesiedelt: Ein Awareness-Workshop, der Grundlagen der Sensibilisierungsarbeit vermittelt, und ein Kolloquium zum Thema „Queeres Leben an der Uni“, das gemeinsam mit dem Fachschaftsrat Physik durchgeführt wird. Ein weiteres Projekt stammt aus dem Institut für Germanistik der Philosophischen Fakultät. Im Rahmen des Vorhabens „Schularbeit zum Thema Awareness“ wird ein Awarenesskoffer für die pädagogisch-didaktische Ausbildung genutzt und eine Handreichung für Lehrkräfte entwickelt. Komplettiert wird die Förderrunde durch das interdisziplinäre Projekt „Kunst trifft maritime Systeme“. Dieses Vorhaben wird von der Fakultät für Wirtschafts- und Sozialwissenschaften in Kooperation mit dem Fraunhofer IGP und dem Ocean Technology Campus umgesetzt. Es eröffnet neue kreative Zugänge zu nachhaltiger Entwicklung und trägt zugleich zur Schaffung eines Safe Space für Frauen und weitere unterrepräsentierte Gruppen bei.

Die Prorektorin für Forschung, Talententwicklung und Chancengleichheit lädt alle Universitätsangehörigen herzlich ein, sich an der nächsten Antragsrunde zu beteiligen. Interessierte können ihre Projektideen bis zum 1. Februar 2026 einreichen. Weitere Informationen zum Diversitätsfonds und zur Antragstellung finden Sie auf unserer Webseite: https://www.uni-rostock.de/forschung/foerdermoeglichkeiten/universitaere-foerderprogramme/diversitaetsfonds/

Kontakt:
Prof. Dr. Nicole Wrage-Mönnig
Universität Rostock 
Prorektorin für Forschung, Talententwicklung und Chancengleichheit
Tel.: +49 381 498-1002
pft@uni-rostock.de 

Marc Weiß
Koordinator Vielfaltsmanagement
Telefon: +49 (0)381 498 1313
E-Mail: vielfalt@uni-rostock.de


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Speaker:
Prof. Dr. Dr. h.c. Michael North
E-Mail

Coordinator
Dr. Alexander Drost
Bahnhofstr. 51
D-17487 Greifswald
Tel.: +49 (0)3834 420-3341/-3309
Fax: +49 (0)3834 420-3333
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Diversitätsfonds der Universität Rostock ermöglicht vier neue Projekte zur Stärkung von Vielfalt und Chancengleichheit

Zwei Projekte sind beim AStA angesiedelt: Ein Awareness-Workshop, der Grundlagen der Sensibilisierungsarbeit vermittelt, und ein Kolloquium zum Thema „Queeres Leben an der Uni“, das gemeinsam mit dem Fachschaftsrat Physik durchgeführt wird. Ein weiteres Projekt stammt aus dem Institut für Germanistik der Philosophischen Fakultät. Im Rahmen des Vorhabens „Schularbeit zum Thema Awareness“ wird ein Awarenesskoffer für die pädagogisch-didaktische Ausbildung genutzt und eine Handreichung für Lehrkräfte entwickelt. Komplettiert wird die Förderrunde durch das interdisziplinäre Projekt „Kunst trifft maritime Systeme“. Dieses Vorhaben wird von der Fakultät für Wirtschafts- und Sozialwissenschaften in Kooperation mit dem Fraunhofer IGP und dem Ocean Technology Campus umgesetzt. Es eröffnet neue kreative Zugänge zu nachhaltiger Entwicklung und trägt zugleich zur Schaffung eines Safe Space für Frauen und weitere unterrepräsentierte Gruppen bei.

Die Prorektorin für Forschung, Talententwicklung und Chancengleichheit lädt alle Universitätsangehörigen herzlich ein, sich an der nächsten Antragsrunde zu beteiligen. Interessierte können ihre Projektideen bis zum 1. Februar 2026 einreichen. Weitere Informationen zum Diversitätsfonds und zur Antragstellung finden Sie auf unserer Webseite: https://www.uni-rostock.de/forschung/foerdermoeglichkeiten/universitaere-foerderprogramme/diversitaetsfonds/

Kontakt:
Prof. Dr. Nicole Wrage-Mönnig
Universität Rostock 
Prorektorin für Forschung, Talententwicklung und Chancengleichheit
Tel.: +49 381 498-1002
pft@uni-rostock.de 

Marc Weiß
Koordinator Vielfaltsmanagement
Telefon: +49 (0)381 498 1313
E-Mail: vielfalt@uni-rostock.de


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