Gender and diversity strategies in military units

(together with the "Security Architecture" sub-project)

People

Management: Dr. Anna Novikov, Dr. Andris Banka

 


Content

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Inwieweit neu-nationalistische Politiken, besonders in denjenigen Ländern, in denen die entsprechenden Parteien in Regierungsverantwortung waren und/oder sind (Dänemark und Polen), Einfluss auf Diversifizierungsstrategien in Bezug auf Geschlecht und andere Kategorien haben? Führt die Dominanz anti-liberaler Narrative in anderen Bereichen auch zu einer Rücknahme von Diversifizierungsstrategien in den militärischen Verbänden, also der bewussten und teilweise quotierten Aufnahme von Frauen sowie ethnischen, religiösen und sexuellen Minderheiten? Oder sind die Heere Institutionen, in denen Unterstützung oder Abwehr gegen solche Strategien unabhängig von Regierungswechseln entwickelt werden?